Feedback geben und nehmen
Feedback gehört zu den wichtigsten Instrumenten der Kommunikation in Organisationen. Vielfach ist die Rede von Feedbackkultur und Feedback wird sowohl von Bewerbern eingefordert als auch von Vorgesetzten angeboten. Allerdings wird hier und da vernachlässigt, dass Feedback geben und nehmen kein Selbstläufer ist. Denn es müssen einige Regeln eingehalten werden – und zwar vom Feedbackempfänger und vom Feedbackgeber. Es gibt zahlreiche Ansätze beim Geben und Nehmen von Feedback. Sie unterscheiden sich in der Regel nur in Nuancen und haben alle einen…