Mit unserer Beratung für Nachfolger sprechen wir explizit den Personenkreis derer an, die ein Unternehmen übernehmen werden. Unsere Leistung umfasst die Begleitung der Phase vor der Übernahme, während der Übernahme und endet in der Phase nach der Übernahme.
Im Fokus liegen dabei Beratungsthemen, die nur den oder die nachfolgende Person betrifft. Beginnend mit der Auseinandersetzung möglicher Hemmnisse und Ängste, über die Entwicklung einer eigenen Positionierung als Führungskraft bis hin zur Beratung bei ganz praktischen Fragestellungen die Finanzierung, die Organisation oder die Prozesse betreffend. Auch die Auseinandersetzung mit dem bisherigen Eigentümer des Unternehmens spielt dabei eine Rolle.
Welche Themen im Detail berücksichtigt werden, hängt primär von der nachfolgenden Person ab. Je nach Vorkenntnisse, Fähigkeiten und Persönlichkeit, können sich hier sehr unterschiedliche Schwerpunkte herauskristallisieren. Diese arbeiten wir individuell aus und passen sie bedarfsweise im Rahmen der Beratung an.
Informativ: Für den Zeitraum von 2022 bis einschließlich 2026 wird laut einer Studie des Instituts für Mittelstandsforschung IfM in Bonn davon ausgegangen, dass deutschlandweit etwa 190.000 Unternehmen eine Nachfolge erwarten.
Sollten Sie sich mit der Nachfolge eines Unternehmens befassen und diesbezüglich Fragen haben, sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner. Unsere Beratung für Nachfolger ist modular aufgebaut und kann bedarfsweise kostengünstig durchgeführt werden, da wir stundenweise abrechnen.
Falls Sie einen Nachfolger für Ihr Unternehmen identifiziert haben, sind wir möglicherweise ebenfalls ein guter Ansprechpartnern. Denn häufig kommt es dazu, dass potenzielle Nachfolger anspringen, weil sie nicht richtig auf die Verantwortung und die Möglichkeiten vorbereitet wurden. Auch dabei helfen wir gerne, da genau das ein wesentlicher Bestandteil der Beratung für Nachfolger ist.
Wie wir Sie am besten unterstützen können, klären wir am besten in einem Gespräch. Nehmen Sie dazu einfach Kontakt mit uns auf. Gerne über das untenstehende Formular oder per E-Mail an info@valueversitas.com.
Sie haben ein besonders ambitioniertes Nachfolgevorhaben?
Für besonders ambitionierte Nachfolger bieten wir auch unser Nachfolge-Programm VvSt.ART an. Dieses richtet sich nur an Nachfolger, die ein Unternehmen mit besonders hohen Umsätzen führen werden oder eine innovative Veränderung anstreben.
